为提升员工操作技能，激发团队工作热情，杭州轴承集团有限公司工会于近日成功举办了工序技能比赛活动。本次活动旨在让员工检视自身技能不足，进行有效学习和改进，同时分享优秀技能与心得，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。

比赛涵盖了内沟磨、内径磨、外沟磨三道关键工序。为增加比赛的挑战性和趣味性，11月13日，通过抽签方式决定员工参与的具体工序，确保了比赛的公平性和刺激性。

11月15日，参赛人员首先进行了理论考试，检验他们对专业知识的掌握。11月17日，技能比赛正式拉开序幕。早上7:30-9:00，生产线清空，准备比赛所需物料。全体参赛人员和工作人员提前10分钟到达指定地点，总经理发表讲话并宣布活动开始。比赛要求参赛人员使用毛坯对尺寸，调整设备，确保一次磨出50只符合工艺要求的产品。比赛时限为120分钟，从选手准备开始计时，直至完成加工。裁判组根据组装、加工、作业安全及现场6S等标准，进行综合打分。质控人员对50只产品进行全面检查，根据产品特性和检验记录计算参赛人员的质量得分。

比赛结束后，参赛选手和工作人员清理场地，随后进入指定地点等待裁判组评分。最终成绩根据得分排名，记录在《技能比赛成绩登记表》中。每道工序评选出3名优秀员工，共计9位获奖人员。

通过此次技能操作比赛，员工们在相互学习中取长补短，明确目标，有效学习，快乐工作。优秀技能和心得体会的分享，不仅提升了个人职业素养，也为公司培养了高素质、高技能的员工队伍，为企业的持续发展提供了坚实的技能人才支持，同时激励员工不断提升操作技能。杭州轴承集团有限公司工会对所有参与比赛的员工表示衷心的感谢，并期待未来能有更多此类活动，以促进员工技能的提升和团队精神的培养。

（来源：杭州市总工会）

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