银川特轴以独特的“用人密码”诠释“铁路轴承人”的幸福感
分类：行业资讯 发布时间：2022-04-21 09:44 浏览量：1271

企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化能增强企业发展凝聚力，独特的用人之道更是企业发展的“强势密码”。

 

银川特种轴承有限公司（以下简称“银川特轴”）不仅以其专业、高效的技术占据我国铁路轴承一席之地，更是以其独特的人文情怀不断彰显着企业高质量发展的底气和自信，成为了我国铁路轴承线上不可或缺的参与者、创造者、引领者。

 

 

 

 

 

 

走进银川特轴数字化检修车间，一排排数控机床整齐排列，员工们正专注地精修着大大小小每一套轴承，这是铁路货车最精密的部件，其技术状态直接影响到车辆的运行安全。

 

“每一套轴承都是我们的宝贝，每一套轴承的每一个零件都要经过细致的检查和修理，这样才能在四通八达的铁路网上发挥出更大的能量。”生产部部长助理杨军成说，这里的每一个员工对待轴承维修这份工作都十分精细，这源于一份踏实感和安全感。

 

那么这份踏实感和安全感从何而来呢？

 

银川特轴总经理张虎表示，为增强企业职工的幸福感获得感，我们设置高温补贴、金秋助学、助困帮扶、生日福利等十几项福利，惠民理念充斥了员工们的春夏秋冬，让职工真正感受到家一般的温暖。

 

待遇好，员工生活才更有动力，这是银川特轴深耕铁路货车轴承检修行业的第二个“金钥匙”。

 

“虽然在企业工作，但福利待遇一点不比公务员差，领导对员工的关怀、员工与员工之间的相互协作，让我们的幸福感油悠然而生。”银川特轴探伤工柴学泽说。

 

 

 

 

 

 

 

也正是因为这些优厚的待遇，在企业中像一家三口、夫妻、兄弟姐妹这样的“小家庭”就有十三四家，他们将熟练的技术奉献给特轴，将这份技术传承给了自己的孩子、弟弟妹妹，让他们成为各个生产线上的“能工巧匠”，为企业发展凝心聚力，助力特轴不断走向行业领先。

 

以服务员工为基点，银川特轴几十年来一直坚守着每月18号准时发工资的规定，同时还免费为员工租了公寓，选择回家住的员工也根据家的远近制定了通勤补贴，真正落实了从衣食住行方方面面为员工谋福利的企业文化。

 

“正是因为企业多年的坚守与探索，传递出愿与员工共同画好企业和谐‘同心圆’的信心与决心，才让代代‘特轴人’选择走进特轴、扎根特轴、奉献特轴。”银川特轴总经理张虎说，把关爱员工视为立命之本、兴企之基、发展之源，我们大力实施“惠民工程”，这不仅让员工们在工作上更有干劲，也足以证明企业的人文关怀是无可替代的。

 

以实际行动展示“铁路轴承人”的先行风采、服务本色、担当品格和奋斗精神，银川特轴人加班加点促生产、保质保量完成任务，在订单旺季，大家毫无怨言、互相鼓励、相互安慰，用敢挑重担的铁肩膀，诠释着一名“铁路轴承人”的责任担当，绽放出了“铁路轴承人”的奉献美。

 

 

 

“在这里，只要你足够努力，足够闪光，就有机会参与企业更多工作中来，儿子的努力我看在眼里，也希望他在特轴的大家庭中发挥出更大的作用。”生产部部长助力杨军成骄傲的说到。

 

听民声、问民情、解民难，是银川特轴不断前行的基础和保障。

 

如今，历经30年的打磨，上百万套铁路货车轴承的检修，几代人的潜心钻研，一项项骄人的成绩是银川特轴人努力的见证，更是他们坚守一线、攻坚克难、在平凡的工作岗位上创造不平的成绩，用行动展示了“铁路轴承人”的奋斗美。

 

发展不息，前进不止。银川特轴将继续探索出更多的发展密码，以更精尖的技术、更加完善的政策和更加温暖的情怀，持续焕发出更加耀眼的光芒，为企业又好又快发展开创新局面，努力在我国铁路轴承发展上展现特轴精神。

 

（来源：银川经开区融媒体中心）