才聚柯城，智创未来。

　　浙江省正高质量发展建设共同富裕示范区，要在高质量发展中赢得先机，必须牢牢抓住人才“第一资源”。不久前，衢州市柯城区一次性引进8名高层次紧缺人才。

　　无论是围绕重点产业引才，还是提升平台能级聚才，亦或是营造安居乐业留才，柯城区走出一条以人才引领产业、以产业集聚人才的高质量发展之路，向着共同富裕的目标阔步迈进。

　　高端引智

　　建设共同富裕产业示范区

　　“全球轴承行业龙头企业SKF等轴承高端制造商正在对我公司开展技术审核。通过审核后，我们将马上获得批量订单。”浙江金沃精工股份有限公司技术总监马哲元说，公司在深圳证券交易所创业板挂牌以来，迎来重大机遇期，他们将加快组建热处理团队，为公司带来轴承套圈的高端热处理技术，为柯城区高质量发展出一份力。

　　马哲元，海归博士，省级领军人才，2019年通过“聚智柯城”人才工程引进入职金沃精工公司。马博士长期致力于材料和热处理研究，具有丰富的大型理化实验室的管理经验。目前，他组建公司的热处理团队，仅用2年时间，团队骨干成员就从原来的2人增长至10人，目标是解决机器人等截面薄壁轴承套圈微变形以及汽车变速器轴承的轻量化问题。预计到2025年，热处理将为金沃精工带来2亿元销售收入，实现利税4000万元。“我老家在建德。当初选择金沃精工，是因为柯城良好的人才环境，同时公司在待遇、住房等方面给出了十足的诚意，让我可以全心全意投入工作。”马哲元说。

　　打造共同富裕产业示范区，人才是关键。“像马哲元这样的例子还有很多，比如石室乡的鲟鱼项目，仅一家企业就与三位院士合作，企业创始人也是国家级领军人才。”柯城区委组织部人才工作负责人说，“我们把‘人才+项目’招引模式作为人才招引的主要方式，通过重大项目引进高端人才和领军人才。近两年来，共通过各大平台和重大项目招引，引进智能制造、新材料等各领域博士5人、硕士95人、建成院士合作站点2家、博士后工作站2家、博士工作站4家。”