1月20日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式公布了“中国杰出雇主2022”企业名单。舍弗勒大中华区再次榜上有名，成功通过认证！这是舍弗勒大中华区连续第七年荣膺“中国杰出雇主”称号，并首次在数百家获认证企业中跻身前20强！

一直以来，舍弗勒集团制定清晰完善的人力资源发展目标，以及符合业务发展的人事战略。从领导力要素入手，舍弗勒不断打造持续反馈的领导力文化，加深及时、透明的交流与互动，并积极倡导员工行为要素，帮助员工树立更加完善的职业发展理念，提供良好的职业发展平台和便捷的数字化学习模式，赋能业务转型，助力员工发展。

不仅如此，舍弗勒积极打造多元与包容文化，努力提供平等的工作环境，提升员工的归属感。舍弗勒始终关注员工福祉，通过多样化的灵活福利政策，以及舍家关爱、员工援助计划（EAP）等项目，不断为员工提供更健康、更安全的工作环境。

连续7年荣膺“中国杰出雇主”，是对舍弗勒一直以来践行卓越的人力资源政策和实践的认可和肯定。舍弗勒始终视人才为企业最宝贵的财富，并致力于为人才创造最适合发展的环境和平台。未来，舍弗勒也将始终追求卓越，坚持以人为本的理念，不断优化员工体验，为员工打造一个积极健康的职场环境而不懈努力！

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，已在123个国家和地区认证了超过1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。此次认证通过人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等维度对舍弗勒的人力资源政策进行评估。

 （来源：舍弗勒）

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